Instituto de Previdência da Serra conquista prêmio de inovação no Rio de Janeiro
O IPS foi reconhecido no 3º Congresso Nacional de Conselheiros Previdenciários e Gestores Públicos no Rio de Janeiro.
Instituto de Previdência da Serra conquista prêmio de inovação no Rio de Janeiro (Imagem/Reprodução: TN)
O IPS (Instituto de Previdência dos Servidores da Serra) recebeu um prêmio nacional de inovação ao conquistar o segundo lugar no Brasil na área de Compensação Previdenciária durante o 3º Congresso Nacional de Conselheiros Previdenciários e Gestores Públicos, realizado recentemente no Rio de Janeiro. O projeto premiado, intitulado “Gerir Bem Compensa – Revolucionando a Compensação Previdenciária”, foi idealizado por Isabela Scarabelo Lopes Dourado e vem destacando a busca da autarquia por inovações e melhorias em seus processos.
Conquista do Prêmio Nacional de Inovação
O reconhecimento nacional foi obtido durante o 3º Congresso Nacional de Conselheiros Previdenciários e Gestores Públicos, um evento significativo que reuniu especialistas da área de todo o país na cidade do Rio de Janeiro. A premiação destacou iniciativas inovadoras no setor previdenciário.
A conquista do segundo lugar no Brasil na categoria de Inovação em Compensação Previdenciária posiciona o Instituto de Previdência dos Servidores da Serra como uma referência em gestão eficiente e modernização de processos no cenário nacional de regimes próprios de previdência social (RPPS).
Detalhes do Projeto ‘Gerir Bem Compensa’
O projeto “Gerir Bem Compensa – Revolucionando a Compensação Previdenciária”, idealizado pela servidora Isabela Scarabelo Lopes Dourado, concentra-se na otimização dos processos de Compensação Previdenciária (Comprev) dentro do IPS. A iniciativa busca modernizar a forma como o instituto lida com os trâmites entre diferentes regimes de previdência.
A implementação do projeto visa não apenas agilizar as análises e respostas relacionadas à Comprev, mas também potencializar a recuperação de receitas para o fundo previdenciário da Serra. Essa abordagem inovadora foi fundamental para o reconhecimento obtido no congresso nacional.
Importância da formação da equipe
O sucesso de iniciativas como o “Gerir Bem Compensa” evidencia a importância de investir na capacitação contínua dos servidores do IPS. Uma equipe bem preparada é fundamental para desenvolver e implementar soluções inovadoras na gestão previdenciária.
A qualificação dos profissionais que atuam na área de Compensação Previdenciária permite não só a criação de projetos eficientes, mas também a sua execução bem-sucedida, resultando em melhorias significativas para o instituto e seus segurados, como demonstrado pelo reconhecimento nacional.
